КУРС «ЭФФЕКТИВНАЯ РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА»
(информационный подход для руководителей)
В современном мире именно эффективная работа с информацией обеспечивает успешную реализацию человека и выполнение им работы максимально качественно. Для того, чтобы использовать информационный подход к персоналу, руководителю необходимо минимальное знакомство с методами работы прикладной соционики. На нашем курсе мы в сжатые сроки подробно расскажем вам об особенностях восприятия информации человеком.
Когда необходим информационный подход?
|
|
|
Преимущества информационного подхода:
- Экономия времени — способности и рабочий потенциал человека можно оценить за 30 минут, потраченные на определение информационного типа, а не за три месяца испытательного срока.
- Эффективность — вы сможете с высокой долей вероятности определить, какую информацию человек способен видеть экспертно, а какую, несмотря на наличие справок и дипломов, воспринимает упрощенно и однобоко.
- Высокая прогностичность — используя полученные на нашем курсе знания, вы получите возможность прогнозировать поведение сотрудников в различных рабочих ситуациях.
- Снижение издержек на подбор и адаптацию персонала.
- Повышение результативности команд за счет понимания информационных типов сотрудников и их сочетаний.
- Снижение текучести кадров.
Информационный подход прост и элегантен, легко усваивается за короткий срок, а его результаты немедленно подтверждаются на практике. Занятия на курсе проходят в практической форме, в атмосфере живого интереса, включенности и азарта.
Курс включает:
- Подробный разбор информационных аспектов человеческой психики, примеры их проявлений.
- Просмотр видеоматериалов (фрагменты интервью известных людей, фильмов, спектаклей).
- Практические занятия с текстами интервью знаменитостей, выявление конкретных проявлений информационных аспектов в человеческой психике.
- Прояснение взаимосвязи между социотипом и ориентацией на профессиональную деятельность человека, эффективными стимулами, жизненными стратегиями каждого типа личности.
Результатами курса для слушателей становятся:
- Понимание различных аспектов восприятия информации людьми разных типов.
- Умение определить тип конкретного человека.
- Эффективное использование сильных признаков каждого работника.
- Навыки выявления основных признаков личности в текстах интервью интересующих персон.
 |
Курс «Эффективная расстановка персонала» проходит 10 часов (два дня по 5 часов или 4 дня по 2,5 часа). Количество участников: 8 — 12 человек. Предоставляется авторский учебник «Соционика в работе с персоналом». |