ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ:
Лекция-презентация «Основы соционики»
Соционическое обследование коллективов
Тренинг: Определение психологических качеств личности
Учебный курс «Основы соционической диагностики»
ДЛЯ ЧАСТНЫХ ЛИЦ:
Определение соционического типа
Профориентация
Выбор партнера и взаимодействие с окружением
Учебный курс «Основы соционической диагностики»
Практикум типирования
Учебный курс «Интертипные отношения»
Спецкурс «Искажения соционического типа»
Тренинг по развитию интуиции времени у интуитивных типов
ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
Лекция-презентация «Основы соционики»
Подробный рассказ о базисе Юнга с фрагментами мультфильмов, фотографиями извествных людей различных типов и беседы с нашими специалистами за два часа позволят усвоить основные идеи соционики. Этого достаточно, чтобы по-новому взглянуть на некоторые аспекты взаимоотношений — от должностных инструкций, до поиска идеального партнера.
Презентации проводились:
- в Петрозаводске,
- в Москве на выставке «Индустрия образования»,
- в Туапсе на Съезде пропагандистов ГАИ,
- в Геленджике перед представителями деловых кругов и администрации Краснодарского края,
- в ряде московских фирм,
- в Администрации Дмитровского района,
- в Зеленограде для представителей департамента образования, ЕИРЦ и некоторых коммерческих организаций,
- в школе №1240 г. Москвы.
Соционическое обследование коллективов
Взаимопонимание и конструктивное общение являются важными факторами в жизни любого коллектива. Грамотный подбор и расстановка кадров существенно повышают эффективность работы. Предотвращение возможных конфликтов стабилизирует группу, повышает заинтересованность в совместной работе. Соционические рекомендации позволяют построить отношения в коллективе в позитивном ключе.
Соционическое обследование может пройти весь коллектив, или только команда менеджеров, принимающих решения или даже один человек, вызывающий недоумение начальника. Целесообразно также тестировать вновь пребывающих сотрудников, анализируя их сильные стороны и предполагаемые отношения с окружающими.
Обследование включает в себя следующие этапы:
- Определение соционического типа каждого члена коллектива (30 мин — два специалиста).
- Составление отчета на 18 — 20 страницах с результатами диагностики по разделам:
- соционические портреты работников, их сильные и слабые стороны, способы управления, предотвращение конфликтов, профориентация, отношения с руководителем,
- анализ распределения различных способов обработки информации в коллективе, описание возможных проблем и рекомендации по их разрешению,
- анализ интертипных взаимодействий в коллективе, выявление напряжений, рекомендации по их нейтрализации.
- Устные консультации руководителя коллектива по результатам обследования, знакомство с основами соционики.
Тренинг: Определение психологических качеств личности
При приеме на работу, при раздаче заданий, при разрешении конфликтов — хорошо бы знать, какую информацию человек способен оценить экспертно, а какую, несмотря на все справки и дипломы, он видит однобоко и упрощенно. Это те врожденные свойства каждой личности, которые можно только развить, но не изменить.
На тренинге подробно разбираются дихотомические свойства человеческой психики, даются примеры их проявлений, проходит работа по типированию живых людей. Обращается внимание на конкретные проявления юнговских признаков, отрабатываются приемы интервью.
Занятия проходят 2 дня — утром и вечером по 3 часа. Группа до 10 человек. Предоставляется конспект с описанием юнговских признаков, характерных черт соответствующих типов, таблицей выхода из признаков на соционический тип.
Учебный курс «Основы соционической диагностики»
Для сотрудников предприятия может быть проведен учебный курс, рассчитанный на 16 занятий 2 раза в неделю по 2 — 2,5 часа (см. программу). Этот же курс можно пройти в интенсивном режиме за 6 дней по 7 часов.
В результате обучения учащиеся осваивают навык определения типа любого человека при помощи беседы и наблюдения за ним и умение определить тип по тексту интервью. Это помогает заранее подготовиться к разговору с партнером. Понимание его сильных, слабых функций и зоны программирования позволяет конструктивно провести беседу.
Кроме того, знание о том, какие трудности взаимопонимания возможны между членами группы, позволяет предотвратить конфликты в коллективе. Учет сильных и слабых сторон каждого работника показывает, как грамотно составить команду для выполнения заданной работы.
Сам по себе процесс обучения является сильнейшим этическим фактором, который сплачивает группу, порождает взаимопонимание и толерантность. Это первый этап образования команды, способной к оптимальному распределению обязанностей без конфликтов и претензий. С обученным соционике персоналом возможна совместная работа по оптимизации структуры фирмы и разработке новых, информационно сбалансированных направлений деятельности.
ДЛЯ ЧАСТНЫХ ЛИЦ
Определение соционического типа
Тип информационного метаболизма определяется по нескольким критериям, подробно аргументируется, выясняется природа имеющихся искажений, выдаются рекомендации по гармонизации.
Определяется болевая точка и даются рекомендации по ее защите.
Выдаются рекомендации по блокировке точки программирования, использованию защитных механизмов.
Профориентация
В соответствии с сильными функциями определенного типа выдаются рекомендации по профориентации, если профессия еще не выбрана. Если профессия уже есть, рассказывается как добиться успеха в выбранном деле, опираясь на свои естественные способности.
Выбор партнера и взаимодействие с окружением
Типы окружающих не всегда информационно благоприятны для человека, но в каждом информационном взаимодействии существуют конструктивные каналы коммуникации. Консультация поможет найти пути взаимопонимания, наладить отношения, выбрать партнера, наиболее гармоничного для Вашего типа.
Консультации проводятся в дни занятий по предварительным заявкам.
Учебный курс «Основы соционической диагностики»
Для того, чтобы оперативно определять типы окружающих и сознательно учитывать их особенности предлагается изучить основы соционической диагностики. Курс рассчитан на 16 занятий 2 раза в неделю по 2 — 2,5 часа (см. программу). Этот же курс можно пройти в интенсивном режиме за 6 дней по 7 часов.
Занятия ведут два преподавателя в дополняющем режиме, который обеспечивает усвоение материала как на логическом, так и на образном уровне, повышая усвояемость знаний и навыков, создавая благоприятный режим учебы для людей любого типа. Учащиеся получают конспект курса 86 страниц.
Практикум типирования
Для тех, кто прошел наш курс «Основы соционической диагностики» проводятся занятия по типированию. В группе повышаются навыки диагностики и проходит прояснение сложных случаев, в которых трудно разобраться самостоятельно.
Учебный курс «Интертипные отношения»
Это курс второй ступени, требующий уверенного знания материалов курса «Основы соционической диагностики». Он состоит из 10 занятий по 2,5 — 3 часа. Учащиеся получают учебник по программе курса. Подобраны домашние задания и видеоматериал по теме курса.
Освоение программы курса обеспечивает человеку умение при любых интертипных отношениях выйти на конструктивный режим общения, исключить конфликты, донести свои мысли до любого партнера и понять его истинные намерения.
Спецкурс «Искажения соционического типа»
Для прошедших курс «Основы соционической диагностики». Разбираются отклонения от гармоничного проявления соционического типа. Выявляются причины и способы их преодоления. Особое внимание уделяется эффектам воздействия типов близких на структуру личности ребенка.
Ведущая Удалова Е.А.
Тренинг по развитию интуиции времени у интуитивных типов
В основную программу входит изучение различных граней аспекта «интуиция времени» и проявления его в повседневной жизни. Особое внимание уделяется четырехмерному восприятию аспекта. Обсуждаются эффекты сужения восприятия с уменьшением мерности интуиции времени в модели А.
Для интуитов, не изучавших курс «Основы соционической диагностики» разработано вводное занятие, на котором даются понятия, используемые в тренинге.
Тренинг содержит видеоиллюстрации, практические упражнения и различные задания, направленные на фиксирование внимания на аспекте; освоение, осознание и развитие интуитами своих способностей.
Ведущие: Андрей Кочетков (Есенин), Марина Фролова (Робеспьер)
По вопросам записи на курс обращайтесь к Андрею Кочеткову:
+7-909-698-52-66, valnoled@mail.ru