Пушкарева Антонина Николаевна
тренер, диагност
e-mail: socionvest@yandex.ru
Пушкарева Антонина — соционический диагност, карьерный коуч, член Ассоциации Карьерных Профессионалов России, выпускница аккредитованной Международной Федерацией Коучинга ICF программы «Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры». А также выпускница Государственного Университета Управления (ГУУ).
Более 10 лет работала в сфере маркетинга и управления сбытовыми подразделениями в российских производственных компаниях.
С 2012 года сфера интересов — прикладные аспекты соционики и карьерный коучинг.
В 2016 году Международным институтом соционики присуждена ученая степень магистра в области соционики.
Опыт в сфере соционики: проведение тренинга «Шаги к любимой работе (Базис Юнга)» в Москве и других городах России (Калуга, Архангельск, Иркутск, Чебоксары, Сочи, Томск, Липецк и т.д.); проведение детских и взрослых встреч по профориентации и типированию; проведение групп «Основы соционической диагностики» в Москве и других городах России (Архангельск, Чебоксары, Томск, Санкт-Петербург), а также групп второй ступени по признакам Рейнина и семантике информационных аспектов; проведение очных практик типирования; проведение специализированных групп по базису Юнга (группы для родителей, для подростков и т.д.); организация и курирование проектов дистанционных практик типирования.
ПУБЛИКАЦИИ
|
Журнал «Психология и соционика межличностных отношений» №5-6, 2019 «Детская соционическая диагностика: подсказки для родителей из практики семейных консультаций». |
|
Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» №3-4, 2018 «Как не ошибиться с выбором профессии?» |
|
Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» № 3-4, 2017 «Опыт применения соционики в карьерном консультировании». |
|
Журнал «Психология и соционика межличностных отношений» №6, 2015 «Необходимость знания и понимания типа ребенка». |
|
Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» №8, 2014 «Результативность тренингов: когда игра стоит свеч». |
|
Журнал «Соционика, ментология и психология личности» №4, 2014 «Для чего надо знать соционический тип ребенка». |
|
Журнал «Соционика, ментология и психология личности» №3, 2012 «Воспитание ребенка с учетом интертипных отношений: погашение в паре ДОСТОЕВСКИЙ (родитель) — ГАМЛЕТ (ребенок)». |
Доклады на конференциях
- 6 апреля 2019 г. доклад на XV научно-практической конференции «СОЦИОНИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ: ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ В БИЗНЕСЕ, СЕМЬЕ, ОБЩЕНИИ, ЛИЧНОМ РАЗВИТИИ» «Детская соционическая диагностика: подсказки для родителей из практики семейных консультаций»;
- 6 марта 2018 г. доклад на 47-ой Московской международной выставке «Образование и карьера» «Как не ошибиться с выбором профессии?»;
- 8 апреля 2017 г. доклад на XIII Научно-практической конференции «Соционические инновации: практика применения в бизнесе, семье, общении, личном развитии» «Опыт применения соционики в карьерном консультировании»;
- 11 октября 2015 г. доклад на конференции «Соционические чтения года 2015» «Недоразвитие сильной функции ЧС ребенка соответствующей линейным функциям матери»;
- 10 июня 2012 г. конференция «Первые соционические чтения года» г. Москва. Доклад «Соционика: путь к гармонизации личности»;
- Обзор авторефератов диссертаций, в которых использованы понятия и методы соционики и даны ссылки на известные работы по соционике;
- 27 октября 2011 г. в НИИ Соционики XXVII научный семинар «Соционические функции и аспекты. Трактовка разных школ» г. Москва. Доклад «Как мы понимаем семантику аспектов».
Зачем знать свой психотип, что это дает по моим наблюдениям? Из зайчика льва не сделать. Если зайчик примет свою природу, отпустит амбиции быть кем-то еще, то он начнет получать те бонусы, которые его природе соответствуют, и будет ощущать себя на своем месте. В свое время я оценила соционическое знание как одну из очень ценных ступенек на пути к пониманию себя и своего места в этом мире. Разве это не роскошь — позволить себе еще на один шажочек быть собой?! Пусть всего шажочек на огромном пути познания длиною в жизнь, но очень достойный!
Изначально в соционике искала инструмент для работы — как управлять сотрудниками эффективнее, как свою команду сбалансировать, зная их типы. А нашла в этом не только рабочий инструмент, но прежде всего, личностные важные подсказки и осознания. И после стольких открытий захотелось делиться таким ценным шагом для самопонимания с другими. Вот так я присоединилась к команде одной из самых старейший соционических школ России — Школе Прикладной Соционики Е.А. Удаловой. И очень рада, что имею возможность работать под руководством одного из лучших в стране, на мой взгляд, соционических диагностов.
Хочется способствовать тому, чтобы соционика выходила на все более профессиональный уровень и как можно больше людей имели возможность обучаться качественно и оценить глубинный потенциал этого знания, а не воспринимать его как игру в ярлычки. Именно тогда это дает большую терпимость прежде всего к себе, осознанность своих реакций, внимательность к новым граням своих потенциалов и раскрывает дополнительную красоту в окружающих.